银行永远不会倒，倒霉的永远是“后浪”
10多年前，我研究生毕业开始找工作时，我的同学们最热衷投的岗位都是各大国有银行和股份制银行的工作。
解决户口，光鲜耀眼，稳定体面。
我却一个岗位都没投。
真不是我不垂涎银行的工作，也不是我觉得自己能力不匹配。
而是我实在太了解自己了。
我这个人性格太强势，不服软，还倔强，脾气坏，最要命的是情绪化。
我这样的性格，估计到了银行，不出三天，不是被银行给拍死了，就是自己先把自己给拍死了。
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人生是没法后验的。
没有人知道自己年轻时一个任性或妥协的决定，会在漫长的人生激发出什么样的涟漪。
但这几天发生在银行里的一些事，确实让我心有余悸。
我甚至在心里反复推演：如果是我，我会怎么做？我能怎么做？
当然，事实证明，推演没有任何意义。
没有人可以替别人做出选择，承担后果。
只是有一个问题，我一直想问，却又不知该如何问出口：
现在这个时代，银行里的年轻人真的有选择权吗？
那些奔涌在银行的“后浪”们，真的能熬出头么？
沸沸扬扬的中行原油宝事件，随着中国银行一份又一份的公告发布，基本算是下了热搜。
中行方面表态了，1000万以下的客户，有机会从中行拿回20%的保证金，而1000万以上的客户，需要自行承担全部保证金损失。
剩下的还能怎么样，还有完没完了？
据权威媒体透露，这次中行“原油宝”受牵连客户有6万余人，总体损失近百亿元。
而你可能不知道，在这些受牵连的人中，除了职业玩家和大爷大妈，还有大半是中行的员工和家属。
对，就是那些985、211金融专业毕业，耳边每天回响着 “选择中国银行，实现心中理想” 的口号，朝八晚六，加班加点，对客户笑脸相迎，对领导鞍前马后，收入扣除五险一金和房贷车贷后所剩无几，被各类自相矛盾的指标所折磨，为完成任务必须自己买自己也不知所以然的理财产品的中行员工。
我听说，浙江一个地区的基层支行，六七十人左右，这次有一半员工都买了“原油宝”，有的科室甚至全军覆没。
这些员工不懂风险么？不懂产品么？答案是，比客户懂，但也仅仅多懂一毛钱。
相比起来，他们更懂的是“原油宝”买卖手续费一桶7、8块钱，比纸黄金外汇高多了；
他们更懂的是“原油宝“收取的保证金可以算作个人活期存款，在银行考核体系中是块富得流油的肥肉；
他们更懂的是行里层层摊派的任务，月底不完成就没钱拿的指标，还有领导要求员工都买的硬性通知。
在原油宝事件里，赔了钱的客户可以大闹，看热闹的键盘侠可以乱喷，只有这些受害的中行员工，亏了钱不准讨论，搭进去的工资奖金没法讨要，还必须振作精神，捂住流血的胸口一个个去安慰投资者，接受投资者的谩骂。
什么？你不接受？你也要闹？
OK，你现在立马走人，从此不要再入我中行大门！
“原油宝”当然不会让中行垮掉，却足以让这些踏上社会后就以行为家的年轻后浪们成为炮灰。
炮灰的宿命是什么？
吹一吹，就没了。
中信银行救了中国银行。
前几天，脱口秀演员池子指控中信银行私自调取他的银行个人账户流水，侵犯了隐私权。
证据确凿之下，5月7日凌晨，中信银行在微博向池子道歉。
这封致歉信的总体意思就是：我承认问题，个别员工出了错误，我们没有监管到。以后一定加大培训和监管。对错误我们绝不姑息，已经按照制度对相关员工予以处分，并把支行行长撤职了。
剩下的还能怎么样，还有完没完了？
我在银行工作的同学和我说，其实查询客户流水这个事，在银行内部属于通用动作。即便一个权限最低的实习柜员，都有较高的查询权限。
要不然为啥你一入账一笔大钱，银行给你推荐理财的电话就打过来了。
所以面对笑果文化查询流水的需求，底层的银行员工可能只是做了日常操作，没意识到侵犯了隐私权。
当然，更大的一种可能是，他隐约知道这样做是不合规的，但是他还是做了。
为什么？
因为他经过了领导的授意，领导让他查询，他不能不查。
因为他背着业绩的压力，他需要揽储，他不想得罪这个大客户。
但不管是什么原因，经手的员工和他被撤职的支行行长都不过是中信银行弃车保帅的背锅侠。
从法律的角度来讲，银行的基层支行是没有存款数据查询权限的，如果没有授权进行查询，中信银行总行和上海分行都是违反合规的。
银保监会刚启动的立案调查，应该对中信银行更高级的管理人员乃至银行董事进行纪律处分。
但中信银行肯伤及上层么？当然不能了，那么多背锅侠在下面听候发落呢，随便扔一个出来就好了啊。
谁让你倒霉呢。
涉事员工和支行行长又敢说什么吗？不说也许风声过了还有余地，说了可就鱼死网破了，说不定还把你开除，扭送司法机关。
这个背锅侠，不当也得当，当也得当。
宁波银行一定想不到，它又救了中信银行。
昨晚一位名为“弘毅太太”的网友发文，他的先生，宁波银行江北支行一名员工跳楼，原因是工作压力过大，负担太重。
这位厦大优秀的本硕毕业生，作为管培生15年加入宁波银行，却在五年后被逼自杀，死者妻子爆出的细节更是让人毛骨悚然。
彰显铁军精神的宁波银行，奉行狼性文化，员工下班谁都不能走，手机实时定位监控踪迹，行内高清监控+录音，还有层出不穷的考核指标，完不成全行通报。
甚至有员工爆料，全行人都压力大到哭，想离职都要耗你好几个月排队等。
这也就算了，宁波银行还天天把985，211, 海外留学回来的年轻毕业生，一个挨着一个踩在地上摩擦。
不停地下指标，却不给思路和方法，完不成指标你就是个屁，能力不行，水平次。让所有人都觉得自己一无是处。
这简直就是职场PUA啊。
我在微博看到，很多死者宏毅的朋友都在说，宏毅是一个很用心，很负责，也很有担当的人。学业优秀，志向远大，管理培训生入职，一心想做出成绩。
上层给了他一个”完成“就能升职的项目，这成了他心里最好的升职加薪甚至阶级跨越的机会。
而现实却让他举步维艰，永远完不成的指标，上司的PUA 洗脑，都让他觉得自己没有未来，没有了对余生的信心，直到思想越来越偏执，把唯一的退路也给掐断了。
作为局外人，我们可以分析宏毅的想法，却永远没有办法真正感同身受他和他家属做经受的一切。
而宁波银行到宏毅家里慰问，不仅不承认自身的问题，反而归责于员工自身抑郁。甚至，开始在舆论上引导，试图把焦点转移到死者家属索要赔偿上。
这是什么意图，傻子都知道。
这份态度之冰冷，正在越来越冷透人心。
年轻的宏毅成了宁波银行变态企业文化和压力传导下的受害者。
而从微博下众多银行员工的评论来看，这样的受害者曾经有很多，现在有很多，日后还会有更多。
五四期间b站的《后浪》视频后，所有年轻人都成了心里有火，眼里有光的后浪。
他们勇敢、无私、无所畏惧地向前奔涌，足以把前浪拍死在沙滩上。
我承认，当代后浪的确更优秀，更专业，也更强大，如果把他们放在和前浪一样的年代，分分钟就把前浪拍死。
只可惜，现在是2020年，一个前浪已经牢牢固定的时代。
尤其是在银行这样的国有企事业单位，前浪不仅固定，而且权力巨大。
所以我们看到，中国银行，中信银行，宁波银行，一个接着一个地出事。
但过几天，我们也会看到，他们一个接着一个地安然无恙。
这是因为什么？
因为银行是国家的经济支柱，绝对不能垮掉。
本着这个最高原则，银行的领导当然不会关心员工的状态，他们更急切地需要业绩。
于是，从上到下层层摊派任务，底层全员营销。完成任务以后任务再增长，不完成就有各种整人的方法和末位淘汰机制。
领导们不知道，你作为基层员工会不爽么？
当然知道，不过，不爽就不爽吧。
国企的毛病就是：你不想干的活有的是人想干。
你前脚说走人，后脚有的是人进来受虐，领导依然可以肆无忌惮地压迫。
所以，谁会在乎你一个年纪轻轻要资源没资源要态度没态度的后浪啊！
当然，后浪们也有自己的问题。
就像《后浪》视频所说，这一代后浪都是90后，95后，他们成长在一个经济迅猛发展，人权自由奉行独立的年代，没挨过饿没吃过苦，个个都是家里的宝，对未来的工作和生活设想都是完美的。
很多高材生，经过层层选拔来到银行总行或分行，意气风发兴高采烈，我相信他们真的是有理想和志向做出点事的。
只可惜，一进银行，理想就碎的稀里哗啦。先入职背景调查两个月，问出你七大姑八大姨都是干嘛的，盯着你的资源狂榨。然后差不多没利用价值了就开始让你干苦力，继续压榨。
可偏偏“付出了就有回报”的想法，在许多中国人心里是根深蒂固的。即便再辛苦再无奈，大多数年轻人都不会的一个词叫“退出”。
所以他们拖着疲惫的身子和压倒人的压力，一如既往地坚持。
直到坚持到有一天，发现自己出的10分力，最后被领导拿走了9分，剩下1分施舍给你。
所有的付出变成了一个笑话，苦苦的坚持都没有了意义。
然后他还拍拍你的肩膀告诉你：“年轻人有机会，继续加油啊！”
于是，你就有个了名字，叫做：有机后浪。
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银行永远不会倒，倒霉的永远是“后浪“。
对不起，我只能说出这个事实。
无论何时，人的努力在制度齿轮之下都宛如蝼蚁，如善在恶面前，文明在野蛮面前。
所以，在倒不掉的银行里，变炮灰，变背锅侠，变受害者，都是有可能的结局。
我去过西长安大街上，贝聿铭大师操刀的中国银行总部；也去过东门仓胡同里低调的中信银行；宁波银行还曾经是我的合作方。
在这些光鲜体面，代表着一个国家金融兴盛的银行里，永远有身着制服的优雅员工，永远有24小时不休眠的机器，也永远在创造一个又一个的中国奇迹。
可这些光鲜里，这些奇迹里，这些兴盛所带来的回报里，属于“后浪”的能有几分？
我不敢说。
我只知道，那些口口声声，一代不如一代的人，应该看看你们
然后，满怀感激。
因为，所有前浪们现在所得到的荣誉，光鲜和回报身后，
都有无数个无数个的后浪，在苦苦蓄力。
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